天富app登录_人才政策全解读 助力院所“引留育”

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  人才资源是科技创新的第一要素。为进一步帮助园区科研院所引进人才、留住人才、培育人才,7月22日“独墅一帜”大院大所服务系列――人才政策宣讲专题培训在慧湖大厦开展。本次培训活动由苏州工业园区人才办、苏州独墅湖科教创新区管委会联合主办,区内各科研院所及各载体的相关负责人参加了本次专题培训。
  高端人才的引进、培育是科教创新区的重要任务,自江苏自贸区苏州片区启动以来,园区的人才政策也进行了相应的调整。科教创新区管委会希望此次通过“独墅一帜”大院大所服务系列活动的平台,使各院所更了解当前的人才政策,助力人才的发展,同时,希望通过与各院所的共同努力,不断朝着建设世界一流高科技园区的目标迈进。
  培训会上,来自人才办的主讲嘉宾从创业扶持、人才住房、人才补贴、企业引才、人才培训和培养、外国人才引进、人才服务这七大类关键举措向与会人员详细解读了园区人才政策,现场各科研院所的相关负责人针对自己疑惑的问题在会上进行了深入的交流讨论。
  创新是引领发展的第一动力,创新的驱动本质上是人才的驱动。科教创新区始终关注区内人才的引进与培育,通过本次“独墅一帜”大院大所服务活动助力区内院所深入了解政策,为留住人才做好保障。在好政策的指引下,可以引进更多人才,留住更多骨干,为科教创新区的可持续发展提供强大动力。   本次活动是“独墅一帜”创新服务品牌系列活动之一。苏州独墅湖科教创新区2020年重点打造“独墅一帜”创新服务品牌,整合区内优质资源,围绕“产业链”“创新链”完善“服务链”,打造专业化、系统化创新服务体系,营造一流的创新生态和营商环境,让企业扎根园区,让人才安居乐业,让创新要素活力迸发,助力园区高质量发展。
 
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