科教创新区:“金牌调解”进载体进企业

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  为帮助和指导企业改善用工管理制度,降低企业的用工风险及劳动争议的发生率,苏州独墅湖科教创新区劳动监察大队联合苏州工业园区科技发展有限公司开展了主题为“金牌调解进载体、进企业”的系列培训活动。9月10日,首场培训活动在国际科技园开启,并得到苏州工业园区科技发展有限公司下属40余家科技企业的人事及工会负责人的积极参与。   培训会上,科教创新区劳动监察大队就企业如何成立劳动争议调解委员会进行专题辅导,对企业提出的如何防范用工风险等问题给予了建议;同时,结合科教创新区劳动争议案件调解的具体案例,对科技型企业如何依靠企业工会润滑企业内部劳资关系、如何高效调解劳资纠纷等实操技巧进行了深入解析,帮助企业解决劳资谈判时“不敢调解”“不会调解”的难题,真正将“金牌调解”送至载体和企业。
  为帮助企业提高劳资纠纷的调解水平、降低用工风险及劳动争议的发生率,科教创新区劳动监察大队不断探索思路、创新形式,与区内各载体、企业通力合作,初步建立起“功能区-科技载体-科技企业”三级劳动争议调解架构体系,加强对企业一线调解员的培训,切实提升基层化解劳资纠纷的能力,努力为园区和谐劳动关系的建设开创新局面。
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